2022年3月8日

在一个远程第一世界里的办公室第一的公司

建立内部文化的要点和雅博体育app合作的动力

远程和混合工作是大流行后世界最流行的两个流行语, 许多公司声称这是前进的方向. 作为一家准备打破传统CAD模式的科技初创公司,雅博体育app对此不敢苟同. 在Shapr3D,雅博体育app回到雅博体育app的办公室第一设置,雅博体育app在这里分享为什么.

雅博体育app为什么要回办公室?

雅博体育app相信, 公司的失败不是因为他们的工具,而是因为文化. Shapr3D非常有野心, 努力工作不仅是为了打造令人惊叹的产品,也是为了打造令人惊叹的文化. 作为一家处于高速增长阶段的科技公司, 扩大雅博体育app的文化 雅博体育app的产品一起对雅博体育app来说尤其重要. 让雅博体育app面对现实吧, 如果不接近那些触发它的人,就很难理解Shapr3D的任务. 类似的, 如果没有日复一日的经历,就很难了解公司文化的细微差别.

根据雅博体育app的理念, 用户和产品是第一位的,其次是团队,最后才是雅博体育app的自我. 在雅博体育app目前的成长状态, 雅博体育app需要能够优先考虑团队成功的人, 而不是他们个人的舒适. 雅博体育app的工作 跨职能团队 在很多层面上交织在一起 密切合作 连问题都不是吗. 新团队成员的培训也是面对面的更有效 从内部培养人才.

雅博体育app正在打造一个产品,它必须是完美的像素内外-这是一个 协同设计工具 毕竟. 对雅博体育app来说, 产品的痴迷 这不仅仅是一句口头禅. 雅博体育app不只是创建应用程序,雅博体育app是它的活跃用户,建模和制造雅博体育app的设计. 在办公室,雅博体育app可以随时寻求反馈并得到3D打印的原型.

近两年来,公司规模不断扩大 从30增长到130这意味着,在在家工作的漫长几个月里,雅博体育app大多数人都没有机会见面. 雅博体育app感到与团队分离,失去了归属感, 让雅博体育app失去动力和活力. 不能在办公室工作是特别不幸的,因为雅博体育app实际上喜欢花时间在一起.

让人们处于最佳状态

建造未来的CAD不是一项容易的任务. 为了实现这一宏伟目标,雅博体育app需要 快速反应、迭代和动态更改. 雅博体育app相信,在办公室里,雅博体育app可以携手共进,做到最好.

为了让人们能够做到最好,雅博体育app想出了如下的设置:雅博体育app 一周工作四天 (星期一、二、四、五),借机合作,互相学习. 星期三 致力于 重点工作:没有会议,没有干扰,只有进展. 因为周三是“不开会”的日子, 雅博体育app可以选择在家工作,如果这是雅博体育app进步最好的方式. 在花费过去的1.五年时间从一个极速电话跳到另一个, 雅博体育app真的很重视这段专门的时间,因为它很有效.

除此之外,雅博体育app办公室第一的设置还有很多好处, 它也帮助雅博体育app在家庭和工作之间划清界限. 雅博体育app希望每个人都能表现出色,奉献精神和专注,但雅博体育app 尽量不把工作带回家. 是的,雅博体育app是办公室优先,但雅博体育app 把健康和家庭放在首位:如果雅博体育app需要迎合雅博体育app家庭的需要, 或者需要看医生, 这是板上钉钉的事, 没有问题问. 这是 不是严格的朝九晚五的工作雅博体育app来了又走,没有踪迹——雅博体育app 信任 彼此有任务和责任.

雅博体育app知道这可能不是每个人的理想设置,但这完全没问题. 雅博体育app在寻找那些爱雅博体育app的人 协同工作茁壮成长, 一个快节奏的环境,并渴望 指数级增长. 此外,您还可以加入21世纪发展最快的设计和制造软件初创公司.

搬迁到布达佩斯

能够实现雅博体育app重新定义CAD行业的宏伟目标, 雅博体育app需要他们领域里最好的专业人士. 这意味着雅博体育app愿意 跨越各大洲去寻找最合适的人选. 雅博体育app知道让一个人搬到另一个国家是很困难的, 所以雅博体育app给新同事提供所有的帮助,让他们在布达佩斯的生活中有一个好的开始.

雅博体育app相信布达佩斯是一座美丽的城市,也是一个适合外籍人士移居的好地方. 雅博体育app有来自10个不同国家的同事. 你准备好成为下一个了吗?


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